法律问答
沒有签劳动
合同
书??在厂里边工作有一年半??如今厂里边将我解雇??有木有赔偿
劳动合同纠纷
2020-05-05 14:18:42
律师解答共有3条
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，
仲裁
、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司解除劳动关系后会有哪些补偿
劳动合同纠纷
3820
陈珺律师
北京市一格律师事务所
三期女工被开除有什么补偿
01:25
2345
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
年假没休能申请经济补偿吗?
年假申请
我还在公司工作中一年多??沒有签劳动合同书??老总明确提出公
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
试用期被公司开除有什么补偿
01:35
2345
童工伤残赔偿纠纷,按劳动争议处理吗?
劳动争议处理
在超市上班一个半月??突然要辞退我??没有签劳动合同??有什
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和
人咨询过
继续咨询
你好??我是一名在深圳上班四年了??公司没有给我买社保有木有
1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定，并且按照法律规定程序解除的，并保留相应的证据证明
人咨询过
继续咨询
已有两个月没有签订合同了。我想辞职怎么办？
可以申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
员工入住宿舍免责协议是否有效？
需要根据过错情况
人咨询过
继续咨询
1.赔偿，我该怎么办？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
我是一家制药公司的实习生。因操作不熟悉被罚款500元
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
暑假打工突然家里有事要回去，怎么处理？
可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师
