你好律师，我在单位工作十年有余，今年六月单位组织竞聘上岗，我刚好休产假，没能参加竞聘，等休完产假，所有岗位竞聘完毕，把我安置到待岗培训里，让我参加培训，从新上岗，可是，我以前是煤炭结算业务工作的，现在业务员管理岗没有空岗，让我去下煤矿车间做操作工，这样合理吗
2019-11-28 01:44:42
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劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； -
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