律师，您好，我目前在哺乳期，公司因为我休产假期间没有绩效，因此评定我年底绩效考核为最后一名，并因此为由要调整我的工作岗位，是否合法呢
民事相关
2019-08-26 11:48:12
共有3位律师解答
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单位的行为违法，建议申请劳动争议仲裁。
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不合法也不合理。建议诉诸法律途径解决追问：这种情况下，同岗调配是否也是调岗呢，因为合同上写的岗位不变，但是工作时间及工作内容都发生了变化解答：如果根据企业发展需要可以平行调整。但如果降薪降资则不合法
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不合理，可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
