律师，你好，我现在正在哺乳。2019年10月2020年4日期间，公司因为我休产假期间没有表现，所以被评为2019年底的最后一次绩效考核，导致2020年工资没有上涨。这也会影响我2021年的工资调整。公司这样做合法吗？依据是什么？
2022-02-28 15:36:07
律师解答共有1条
-
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
