试用期未满一个月提离职工资照发么
2019-08-22 15:20:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
-
试用期未满员工不适应就辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期未满一个月提离职工资照发么
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
试用期不满一个月离职没签合同有工资吗
沈萍律师已解答获取解答 >
-
试用期三个月，现在准备离职，但是试用期还没满。可以要求工厂在我离职的时候把压的一个月工资一次结清吗？
陆建飞律师已解答获取解答 >
-
试用期不满一个月辞职工资结算问题
王汉勇律师已解答获取解答 >
试用期未满一个月提离职工资照发么
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期未满一个月提离职工资照发么
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期离职要提前几天
辞职
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
辞职
劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职需要提前几天
试用期
试用期辞职
劳动合同争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我