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试用期辞职之后,没有按时发工资,公司说在延后一个月才可以发,说是以免有该扣的没扣完,不知道这样是否合法

合同纠纷

2013-11-06 20:13:43

按规定应当在离职时结算工资，但有的公司会延迟至下月发薪日支付，问题不大，只要不少发。
不合法，应当及时结算工资。
可以向劳动监察大队投诉。
可以向劳动监察大队投诉。
可以协商解决

追问：如果协商呢？
公司违法，可以要求按时支付工资。
如果延迟一个月还是不发，建议向劳动监察部门举报，或者提起劳动仲裁。
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