您好，我想请问一下关于劳动纠纷的问题！我是七月二十九号开始在新丰五金厂上班，上班七天后和公司签订了合同，但是合同没有给我一份，并且也没有给我看，说外面有粘贴！由于对自己未来的着想，我想于本月28号离职，回家乡考公务员！但是，当我去研究合同的时候发现，合同上说试用期不能辞职，如果辞职将不给结算工资！试用期过后要辞职也要提前一个月！请问这种情况下，我月底能够顺利辞职，并且拿到属于我的工资吗？谢谢！
合同纠纷
2017-11-28 23:51:08
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法律规定试用期只需提前三天通知，公司在合同中约定是无效的，你只要提前三天即可，并且还需将工资发给你。
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试用期内也可以辞职，你可以顺利辞职。因你已向公司提供劳动，公司有义务将劳动报酬给你。
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
