法律咨询

试用期是15天我做了8天因为我手受过伤我不想做了

劳动纠纷

2012-04-23 21:04:51

你好，那是可以的。相关法规：劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可提前三日书面通知解除劳动关系。
你只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
可以的。提前三天通知用人单位即可。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

试用期自己不满工作辞职

你好，你按照正常的手续办理的话，是可以要求给予你工资的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

试用期刚满我要辞职

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

劳动合同期未满辞职是否交违约金

试用期未满一个月辞职有工资吗？

有试用期工资。

辞职未满一个月

可以向劳动部门申请劳动仲裁

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

公司不是恶意拖欠工资，员工能否申请经济补偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

公立幼儿园非编教师没有同工同酬违法吗

具体操作上，若公立幼儿园非编教师发现同工不同酬现象，首先可收集相关证据，如工资单、合同等。然后，可向

未签订劳动合同离职需提前多少天申请

未签劳动合同时，离职申请应视情况而定。通常需提前30天书面通知；试用期内则提前3天。若遇单位违法如暴

自离公司要扣我百分之75的工资

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

网站工作者转正申请书范文

合同范本 324

网站工作者转正申请书范文

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

长沙律师长沙找律师望城区律师望城区找律师长沙劳动纠纷律师长沙劳动合同纠纷律师

长沙县律师宁乡市律师望城区律师浏阳市律师芙蓉区律师天心区律师岳麓区律师开福区律师雨花区律师

长沙房产纠纷律师长沙公司法律师长沙合同纠纷律师长沙婚姻家庭律师长沙交通事故律师长沙劳动纠纷律师长沙刑事辩护律师长沙债务债权律师