我于本月2日在北京xx酒店就职前台接待员,因每天工作时间超长12小时,至今已工作8天,承诺试用期月工资2800元,明天是我正常休息,我想明天提出辞职,后天就不想上班,请问可以拿到这8天的工资吗?我应该赔偿单位几天的工资,我这算不算提前一天辞职,如果赔偿是不是也就赔偿两天的工资,因为劳动者有权提前三天提出辞职,我已经提前一天了,是不是只要赔偿两天的工作就可以了?
合同纠纷
2014-07-13 10:50:41
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你好，应提前3天通知。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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你好，一般提前三天辞职，可以要求支付实际工资。
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