我刚进一个新公司，签了三年的合同，试用期6个月,工作了1个月零13天。由于身体不好、公司上班时间太长太累（每天最早20：00下班，最晚23：00下班）；想辞职，辞职前一天是礼拜天，公司要求加班，我请病假未批，就未上班，现部门主管要按旷工处理（也就是扣掉正班工作日三天的工资）。请问我该怎么样去维护自己的合法权益。
合同纠纷
2011-04-21 15:43:39
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试用期提前三天通知就可以辞职，
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