法律问答

试用期是一个月，但我不想在20天后做这份工作。我没有签订劳动合同，因为试用期的工资没有写在劳动合同中，而且工资与他在招聘时说的不一致。在招聘面试中，他说试用期的月薪是2400英镑，外加五项保险。我现在该怎么办？

2022-10-06 18:23:37

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

他们说试用期一个月，试用期没有签劳动合同，我现在怎么处理啊

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

试用期合同范本一

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李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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试用期合同该如何签订

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未签劳动合同怎么办

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试用期没过被辞退。没有签订劳动合同，我应该怎么办啊？

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

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试用期口头合同有效吗

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试用期一个月，过了两个月还没跟我签劳动合同，现在我要辞职了，

根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单

说要试用期三个月，当时也没签订劳动合同，告诉我该怎么办

你还可以起诉解决

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