法律问答

试用期为一个月。两个月后我还没有和自己签订劳动合同。现在我要辞职了。我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-05-18 13:28:12

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1188

说两个月试用期，签的合同是六个月试用期，现在三个月已经逼着我

你好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

未签劳动合同试用期三个月合法吗

劳动合同纠纷

未签劳动合同试用期三个月合法吗

你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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01:29

劳动合同没到期可以辞职吗

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未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同上试用期是六个月，我也没有转正，但是公司要求一

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