您好，我们在这家公司工作不到15年了。现在，公司想在没有事先通知我们的情况下，因福利不佳而终止与我们的合同。这有什么补偿吗？
2022-10-04 13:42:41
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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