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上班,合同到期,公司提出解除合同,并没有提前一个月告知,公司每年五月份还有绩效奖打入工资卡,但并没有合同形式,我现在能收到赔偿怎么算
合同纠纷
2021-03-19 17:48:30
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合同到期公司不续签,要按工作年限向劳动者支付经济补偿金。
胡美凤律师
2021.03.19 16:18:50 解答
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你好 可以的 你工作了多久! 还有多少钱没有给!
郑斐戈律师
2021.03.19 13:22:56 解答
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您好!公司如果违约解除劳动合同,可以申请赔偿
周宇龙律师
2021.03.19 12:03:00 解答
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单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金
张清涛律师
2021.03.19 12:19:59 解答
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你好,一般按照工作年限支付经济补偿金。
靳舟杰律师
2021.03.19 15:26:33 解答
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劳动仲裁,及时劳动仲裁
任涌律师
2021.03.19 13:26:22 解答
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您好,需要您提供更多的具体情况,方能给予准确的意见或建议。
申拓法律律师
2021.03.19 12:01:42 解答
您好,可以说说更具体的情况吗,我们这边可以为您提供详细的解答
徐炳华律师
2021.03.19 12:07:28 解答
您好,续签合同是否提前告知可以参考您与用人单位劳动合同中的相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
杨芳律师
2021.03.19 12:09:51 解答
你好,详述你的案件情况。
李陶律师
2021.03.19 17:48:30 解答
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