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你好,我和公司签了三年合同现在差几天就六个月了公司和我解除合同现在要怎么赔偿,又没提前通知

合同纠纷
2020-02-21 19:28:14
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律师解答共有7条
  • 您好,如果违反法律规定解除劳动合同的,支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    追问:那公司没提示通知我是不是也要赔偿我一个月找工作的工资
  • 你好,你工作不满6个月是吗?
    追问:还差几天就满六个月了
  • 单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    追问:可是要怎么赔偿我呢,不到六个月,又没书面通知我
  • 你好!你可以要求公司给你双倍赔偿。
    追问:怎么一个双倍法,他现在说拿2月份这几天来平均前几个月的,这不行吧
    追问:怎么一个双倍法,他现在说拿2月份这几天来平均前几个月的,这不行吧
  • 解除合同的原因是什么这边
    追问:他那边,是在我不知道情况下打电话来说不用去上班了,解除合同
  • 你好,一般会根据你们的过错承担责任。
    追问:可我没犯错呀,就无理由解除合同,他是说用不了哪么多人
  • 你好,可以要求一个月的代通金和一年一个月的经济补偿金。无正当理由可以要求双倍。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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