法律问答

该公司承诺正式支付三个月的工资，并在前三个月支付80%的正式工资。然而，6月份的工资仍然是正式工资的80%。

2022-09-17 15:52:21

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试用期工资是正式工资的80%

劳动合同纠纷 11226

我在工厂工作了4个月，从4月到7月底提前辞职。公司按80%结

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期的工资是不是基本工资的80%

劳动合同纠纷 340

试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算

律师，我问关子的工资。我3月份加入公司，6月份成为正式员工，

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照

公司要求员工工作三个月，否则工资按半个月支付，工资按10天支

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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