法律问答
公司是否可以直接向员工支付五险一金
2022-09-16 03:10:50
律师解答共有3条
法律规定是必须缴纳的
应当由用人单位缴纳
缴纳五险一金是用人单位的义务,劳动者可以找
劳动监察
投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司是否必须缴纳五险一金
劳动合同纠纷
1018
五险一金单位能否支付给个人?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金怎么用
01:29
2345
五险一金可否自己交
五险一金缴纳
五险一金公司交多少
五险一金缴纳
我公司三个人能给员工五险一金吗?
您好,一般的企业都会帮助员工缴纳社保,而五险中的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险种和住房公积金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金包括哪些
01:59
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1556
用人单位能不给员工五险一金吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
签劳务合同可以向公司交五险一金吗?
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2055
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1525
老板说包吃包住,一个月后说不包住补贴300可以吗?
按劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1090
关于旷工行为的处罚标准
旷工处罚依情况而定。轻微旷工可能仅受警告,多次或严重旷工可能面临罚款或解除合同。具体操作需结合单位规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1000
学校安排我们在XXX实习厂上夜班(通宵)违法吗?采取什么措施
向当地教育管理部门投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
2008年可以参加暑期工吗?
你好,可以人社局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
835
16岁的学校安排实习,在工厂上12小时夜班合法吗?
向当地的劳动督察大队举报
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动仲裁律师
池州劳动合同纠纷律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师