我们公司实行不定时工作制。在166.64个工作小时和250个工作小时之间的加班费按1.5倍支付。合法吗？是基本工资除以天数，还是基本工资加奖金补贴除以天数？
2022-09-11 19:54:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们公司实行不定时工时制，是否合法？还就是问一下加班费的计算，还是级本本工资加奖金补贴再除以天数的？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
想问一下，工资和加班费，以及加班时间是按单位签订合同算，还是
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
公司发出加班时间按13元/小时计算的通知，合法吗？我被解雇了
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
综合工时制员工，是否计入加班工时计算。还是在13个小时的基础
综合律师团队已解答获取解答 >
我们公司实行不定时工时制，是否合法？还就是问一下加班费的计算，还是级本本工资加奖金补贴再除以天数的？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实行计件工资制有加班费吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们公司实行不定时工时制，是否合法？还就是问一下加班费的计算，还是级本本工资加奖金补贴再除以天数的？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实行计件工资制是否有加班费
劳动合同纠纷
计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
计件工资制如何计算加班工资？
劳动动态
实行综合计算工时工作制，加班费咋算？
工作时间
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
计件工资制就不用发加班工资吗？
加班费
实行计件工资有加班费吗？
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我