我花了六个月的时间与雇主签订合同，但两个月后我就离开了！现在我们每天工作12小时，每小时10元，不休息。我只是想问一下，工资、加班费和加班费是根据单位签订的合同计算，还是根据劳动法的规定计算！
2022-08-18 18:03:06
律师解答共有3条
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加班工资计算的规定根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
劳动法下加班费的计算标准是根据《劳动法》第四十四条的规定。具体内容是：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等 -
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
