该公司已经15个月没有支付工资,也没有辞职,也没有欠条。我想辞职。恐怕我那时不付工资了。我该怎么办?
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请
劳动仲裁来维护自己的合法权益
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根据《劳动法》《
劳动合同法》规定:建立
劳动关系应当签订书面劳动
合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障局内设机构劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。