法律问答
我在一家小公司工作，没有签订劳动
合同
或
社会保障
。这家公司只购买人身意外保险。两个月前发生了一起
工伤事故
，被四川XX认定为10级残疾。我的月薪大约是7000元。我离开后能从公司得到多少补偿？非常感谢。
2022-08-25 14:07:04
律师解答共有2条
首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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