旷工5天，单位能解除劳动合同吗？工伤期满，后续治疗期间假期少5天。公司以旷工为由终止与我的劳动合同。这样做公司违法吗？
劳动合同纠纷
2022-07-08 02:11:49
律师解答共有3条
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公司以休产假为由解除劳动合同犯法。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步工会提出意见
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
