旷工3天解除劳动合同合法吗

更新时间：2021-11-02 11:55

旷工3天解除劳动合同合法吗

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

旷工3天的行为如果属于严重违反用人单位的规章制度；或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，则用人单位解除劳动合同是合法的。如果不属于上述情形的，则要根据单位的解约方式等具体的情况来确定是否合法。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

旷工一天，扣了三天工资合法吗

旷工一天扣三天工资不合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

按旷工解除劳动合同，是否合理

在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工一天300合法吗

单位因劳动者旷工而扣当天的工资是合法的。如果因劳动者旷工造成用人单位经济损失的，单位可从劳动者的工资中进行扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工三天扣多少工资

旷工三天扣多少工资

旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

旷工一天扣3天工资合法吗

不合法，只能扣一天的工资

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同内有旷工一天扣除三天工资违法吗

你好，不合法的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工三天无薪开除合法吗

您好，具体看单位规章制度规定，剩余工资是应当支付的。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

旷工三天后单位单方面和我解除劳动合同，合法吗

国有过分，家有家规，厂有厂纪，旷工开除应该的。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。老板因事假原因扣除工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我的儿子已经工作了12年。他患有抑郁症，我担心他会被解雇

可与单位进行了解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历，大的方

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

十一月十日退休，我能得到补偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上海市丧假有法律规定吗

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？

1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

职高生档案上有实习不合格有影响嘛

若实习不合格，首先应与实习单位沟通了解具体原因，并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进，可考虑参加其他相关实习，以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时，应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问一下，七十岁干保洁，没有签劳动合同，犯病公司赔偿不

七十岁未签劳动合同，可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考虑投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、知识产权

142

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟