法律问答

你好，我是一家新公司。没有及时与员工签订劳动合同。但是工资已经支付了。有什么解决办法吗？

2022-06-10 14:50:35

如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果：
（1）支付双倍工资。
（2）可能导致被迫签订无固定期限劳动合同
劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位是按照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的，并且足额支付了劳动报酬及经济补偿，那单位与该劳动者已不存在劳动关系，用人单位有权将影响单位工作的人请出工作场所
可以向劳动部门申请仲裁要求赔偿
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