法律问答
第二年年假5天,离职6个月,只能算2.5天呢?
2022-04-13 11:20:12
律师解答共有3条
你好,可以跟公司协商解决
您好,与单位协商解决
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷
400
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
上诉期15天怎么计算
01:57
2345
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4905
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3200
你好,我一个月2天,8月15天,这个月9天。工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
辞职时还享有5天年假吗
01:33
2345
上诉期15天怎么计算,行哪天开始算
上诉
10985
5月7日休假,离职19天,休息5天。我的工资怎么算?
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
人咨询过
继续咨询
你好,我一个月2天,8月15天,这个月9天。工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
你好,我一个月2天,8月15天,这个月9天。工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2035
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
请问考勤表公司不盖章怎么办?我该怎么办?
什么事情公司不盖公章
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
休闲食品过期,主管让我付钱,没有时间检查。
您好,建议你及时报警
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
特殊工种能累计吗?
特殊工种年限累计的具体操作如下:首先,查阅国家及地方关于特殊工种年限累计的法规政策;其次,整理个人工
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
忘记按旷工打卡是否符合劳动法律法规?
你好,可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动仲裁律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师