请问公司签署的承诺书必须完成半年，否则将扣除5000元的技术学习费，这是合法的
2022-03-29 19:27:21
律师解答共有3条
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 3、培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，因此这3000元如果是有凭证的，那就是有效的培训费用了，这份协议就是有效的了
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如果不服，可以申请劳动仲裁
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你们的协议很重要，是否有相关的约定？扣除费用是要有相关的依据的，无力要求，可以拒绝
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
