法律问答

我想问下，刚入职，还没签劳动合同，但写了入职登记表和承诺书，那个承诺书内容是不做够十天不给工资这个承诺书签了有法律效益吗

劳动合同纠纷

2023-04-13 23:00:06

你好！请问具体是什么情况
1.你去申请劳动仲裁。没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
2. 如果只是想要回剩下的钱，去打当地劳动监察的电话就可以了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职承诺书一定要签吗

劳动合同纠纷 1380

叶明奇律师

云南诚者律师事务所

承诺书只有一份有效吗

承诺书只有一份有效吗

01:20

公司强迫员工签离职协议

劳动合同纠纷 3944

员工离职后还要签离职声明吗?

员工离职后还要签离职声明吗?

还没签劳动合同，那个承诺书内容是不做够十天不给工资，这个承诺

如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的

麦超文律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同一定要书面签吗

合同一定要书面签吗

01:12

离职承诺书的法律效力

承诺书法律效力

离职承诺书的法律效力

试用期间辞职让我签离职承诺书，这种离职承诺书有法律效率吗？是

出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款，即为合法合同：

公司要求员工签订一份承诺书，上面写如果不能按总经理要求工作，

一、劳动合同不是卖身契，劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。二、根据《劳动合同法》，

签了合同和入职承诺书，满一个月发工资每个员工扣留一千元，我想

合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下： (1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?

员工单方面解除劳动合同的常见处理方式包括协商解除和依法解除。协商解除是双方达成一致，依法解除则是员工

我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

学生工离职需要多少天才能走

学生工离职需提前通知。在正式合同期内，应提前30天书面通知单位；在试用期内，提前3天通知即可。如单位

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

潮州律师潮州找律师潮州律师潮州劳动纠纷律师潮州劳动合同纠纷律师

潮州律师潮安区律师饶平县律师湘桥区律师

潮州房产纠纷律师潮州公司法律师潮州合同纠纷律师潮州婚姻家庭律师潮州交通事故律师潮州劳动纠纷律师潮州刑事辩护律师潮州债务债权律师