您好，我想问一下，从16年开始，我们公司由于价格急剧下降而遭受损失，这使得我们无法生产。去年，一批员工被解雇并支付了补偿金。今年，公司完成了所有原材料的生产，通知其余员工休假4个月，每月支付500元生活费，称为车间改造。公司给员工500元的生活费是否合理，是否应该按照当地公司最低基本标准发放？我可以根据去年的裁员要求赔偿吗？如果公司给员工500英镑，相当于间接要求员工辞职而不给予补偿
2022-03-29 16:54:41
律师解答共有3条
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你好，可以提出补偿要求
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
