法律问答
我工伤休息，公司只发上海最低工资2680元发放，这样合法吗？
2023-04-16 22:43:29
律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
你好，有没有放假公告呢
依据国家相关法律法规的规定，工伤只发最低基本工资是不合法的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。职工因为工作原因受到事故伤害或患职业病，暂停工作治疗工伤期间，应当视同为提供了正常劳动，继续按照受到事故伤害或患职业病而暂停工作接受治疗之前的本人工资福利水平，享受工资福利。
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