公司裁员四十岁以上，我工作了五年多。我们平时的基本工资是2400，公司用1000元赔偿是合理的吗？我们可以向公司要求赔偿吗？谢谢你。
2021-08-22 17:24:58
律师解答共有3条
-
公司裁员内退标准应根据劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳部发1994447号）第2条和第4条对企业裁减人员的条件和程序进一步作出了明确规定。按照这些规定，企业在这些情况下可以裁减人员： 企业濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。
因此如果用人单位进行裁员，应当符合有关的法律规定，并且在法律有明确规定的情况下，进行相应的而经济补偿。 -
公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成可申请劳动仲裁 -
您好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
