法律问答

劳务派遣 合同原则上每两年签订一次。然而，假设你在加入公司后已经工作了几个月。如果你不想这样做，你能提到辞职吗？你需要什么理由离开吗？你想先向领导口头解释吗？

2022-03-20 18:07:53

你可以选择提起劳动仲裁
你好：按照劳动合同法，辞职要在一个月之前提出。建议与单位协商解决
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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合同到期员工评估表可以不签，直接离职吗？

合同纠纷 596

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

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01:37

劳务合同签订后可以辞职吗

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签劳务合同可以辞职吗

签订劳务合同

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黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

没有签劳动合同是否可随时离职

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01:30

什么情况下签劳务合同

什么情况下签劳务合同

我跟公司签的是劳务派遣合同，如果辞职的话需要提前几天？

你好，需要向派遣单位申请的

没有签劳务合同可以随时离职吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

你好，我是今年六月份的应届毕业生，现在面试了一份工作，但是合

被派遣劳动者和劳务派遣单位都可以提出解除合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前

你好请问没有签劳动合同，可以说离职就离职吗？？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

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你好！没有明确规定

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