如果我签订的劳动合同在广东省工作，乙方自愿服从公司生产经营需要的调动安排，然后公司搬迁，我不想去其他省份，公司直接解雇我，不赔偿，这是违法的吗？
劳动合同纠纷
2022-03-06 13:51:37
律师解答共有2条
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限 -
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
