法律问答

我今年16岁，在KTV工作。我花了800元买衣服。我不想这样做。我能回来签合同吗

劳动合同纠纷

2021-11-07 07:30:39

可以向劳动部门投诉
你好：可以起诉解决
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何处理劳动人事争议

劳动合同纠纷 660

劳动人事争议用人单位

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以采取以下途径处理：（1）协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款怎么写

劳动仲裁条款怎么写

01:33

劳动承揽合同如何缴税

劳动承揽合同如何缴税

劳动人事争议规定

交通劳动人事 2441

劳动人事争议规定

劳动人事仲裁院是什么单位

劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位，所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

发生劳动合同纠纷怎么办

01:22

劳动人事争议仲裁申请时效

劳动争议仲裁时效

劳动人事争议仲裁申请时效

劳动人事争议仲裁院上班时间

争议仲裁院处理劳动仲裁程序：（1）当事人申请。（2）审查受理。（3）仲裁前的准备。（4）仲裁

云南省劳动人事争议仲裁院

争议仲裁院处理劳动仲裁程序：（1）当事人申请。（2）审查受理。（3）仲裁前的准备。（4）仲裁

我的问题，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

在吗！公司裁员赔偿咨询?

如果公司裁员不赔偿，员工可以通过以下途径解决：首先，可以与用人单位协商解决；其次，可以向劳动仲裁机关

你能休多少天带薪病假，因为工伤造成的软组织损伤？

国企病假能请多久，跟工龄有关的，具体请参考如下规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

但公司建议我辞职，然后我辞职了。现在我已经辞职一个月了。我能

你好，向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

德州律师德州找律师德州劳动纠纷律师德州劳动合同纠纷律师

乐陵市律师临邑县律师陵城区律师宁津县律师平原县律师齐河县律师庆云县律师武城县律师夏津县律师禹城市律师德城区律师

德州房产纠纷律师德州公司法律师德州合同纠纷律师德州婚姻家庭律师德州交通事故律师德州劳动纠纷律师德州刑事辩护律师德州债务债权律师