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岗位变动没重签劳动合同
劳动合同纠纷
2021-09-16 14:50:30
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律师解答共有3条
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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2021.09.16 14:45:39 解答
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你好!如果你与公司原来的劳动合同中有约定公司可以因发展需要变动劳动者的工作岗位,那可以不用重新签订劳动合同,如果你与公司原来的劳动合同中明确约定了岗位,没有可以调整的约定,那么最好是跟公司重新签订一份劳动合同
找法网咨询顾问
2021.09.16 14:49:24 解答
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您好,可以与单位协商解决
劳动纠纷律师团队
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2021.09.16 14:50:30 解答
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