工作六年了，用工单位没签劳动合同如今说我不能胜任岗位凋换岗位变向逼我离职
劳动纠纷
2021-02-26 14:47:56
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你好，请问具体是怎么样？
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你好，用工单位做法是违反劳动法，严重损害了你的权益的。对于其不签订书面劳动合同、强迫辞职等事项你均可以请求一定的赔偿。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。请问你方是否有相应的出勤记录、工资单等作为证明劳动关系的证据？具体的情况建议你电话联系我详聊，清楚直白也更加高效。我会根据你的实际情况作出最准确的判断和建议，帮助你维护你的合法权益。
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