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劳动合同没有到期，用工单位应为岗位优化调整，不能继续原有的岗位工作，劳务派遣员工不满意用工单位的岗位调整被退回劳务派遣公司，请问这属于违法退回吗？劳务派遣公司要求每天必须到劳务派遣公司报道，劳务派遣公司是不是属于强行变更劳动合同，能不能要求经济补偿？

劳动纠纷

2015-06-26 15:29:20

如果不能协商解决可通申请仲裁解决争议
看合同约定

追问：合同并没有约定退回
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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