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用工单位没有和员工前劳动合同又放长假岗位上已安排新员工怎么办

劳动纠纷

2014-05-07 12:14:06

你好，未签劳动合同，可以要求双倍工资，辞退可以要求经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁要求双倍工资
双方协商解决把！
可以要求签订合同。
没有签合同可以主张双倍工资，违法辞退可以主张经济补偿金
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿。如需帮助请与我联系。
主张赔偿金
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