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非全日制用工非法解除
2021-09-11 09:36:21
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非全日制用工可以口头解除。根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
平台特邀律师
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2021.09.11 09:28:20 解答
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你好,关于非全日制劳动
合同
的条款,具体应该包括以下内容:首先,写明非全日制劳动的一般工作安排,工作时间安排等,其次,写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些
违约责任
和赔偿条款等内容。
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题
找法网咨询顾问
2021.09.11 09:33:46 解答
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如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权
合同纠纷律师团队
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2021.09.11 09:36:21 解答
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