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公司下发解除劳动
合同
通知书,30日后仍要求上班,属于非法用工吗
劳动纠纷
2022-12-14 16:51:52
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律师解答共有2条
中止劳动合同通知内容是怎么写的?需要确定内容进行判断
找法网咨询顾问
2021.06.28 13:22:55 解答
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用人单位口头解除劳动合同不合法,应当出具解除或者终止劳动合同的书面证明,但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
劳动纠纷律师团队
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2022.12.14 16:51:52 解答
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公司下发解除劳动合同通知书,属于非法用工吗
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公司下发解除劳动合同通知书,属于非法用工吗
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