法院后勤综合事务管理绩效指标
2023-03-13 18:49:53
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法律分析：绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 绩效评估，又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
是员工本人履行岗位职责的情况，在执行本企业、本部门完成各项任务中的个人行为，再本岗位所发挥作用状况。 跟全勤奖有关系么：全勤只能说是评估个人品德敬业成绩的一小部分。 -
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