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我在公司工作1年多了，公司前几天要求和我协商离职，由于在赔偿金的问题上无法达成一致，所以协商一直拖着，昨天突然对我发了一个绩效考评，里面公司对我的评价极低，说我无法胜任工作，今天公司告诉我不协商离职了，要根据绩效考评对我进行降薪，甚至要降到北京基本工资线上。我觉得公司这么做就是为了逼迫我自动离职，这么做是合法的吗？
合同纠纷
2009-01-05 14:36:31
共有1位律师解答
这样做合法。
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