法律问答

我因病没有请假,回来后直接违反规章制度被解雇,退休了,怎样才能保护自己的权益呢?我因病没有请假,回来后直接违反规章制度被解雇,退休了,怎样才能保护自己的权益呢?

2021-08-03 11:52:09
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律师解答共有3条

  • 一、如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金;  
    二、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 可以提起仲裁申请,要求赔偿
  • 你好,请问公司具体是以什么理由辞退的呢?是否提前通知了你解除劳动合同?我需要了解更多的信息才能为你解答
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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