我在单位发生工伤期间单位就给我按照100一天的工资发放，扣除8天休息日，请问这样合法吗
2023-04-06 21:50:17
律师解答共有2条
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你好，这个按照公司的规章制度来确定
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企业不能扣除员工工伤休假期间的工资。但是，前提是一定是由于工伤造成的，否则将根据公司的规定进行扣除。如果员工在工作中遇到意外事故或职业病，并且需要暂停工作以接受因工受伤的治疗，这期间，原始工资和福利将保持不变，并且该单位将按月支付。
停工留薪的期限一般不超过12个月。伤害严重或者情节特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
