不胜任工作为由解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-06 10:44:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以向劳动局投诉
-
如与单 位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单 位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补 偿金
-
您好，关于你提出的单方面解除劳动合同是开除吗，还是算违约，需要支付违约金吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向劳动者赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月工资，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
不胜任工作为由解除劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
不胜任工作为由解除劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
不胜任工作为由解除劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿
其它
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
工作不胜任被解除劳动合同，能否得到经济补偿金
劳动法案例
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
工伤损害赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿
合同解除常识
虽不胜任工作也不能随意解除劳动合同
合同解除的条件
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我