法律问答

我是太钢集团临汾钢铁有限公司职工，2014年2月和太钢集团临汾钢铁有限公司签订中止劳动合同，经临钢同意应聘于山西太钢不锈钢股份有限公司炼钢一厂并签订劳动合同，2015年3月在炼钢一厂发生工伤(鉴定为10级)，2016年7月和炼钢一厂解除劳动合同，退返太钢集团临汾钢铁有限公司后和临钢签订变更劳动合同为协议保留劳动关系合同，后到山西太钢不锈钢炼钢一厂要求办理伤残就业补助金和一次性医疗补助金手续，炼钢一厂办事员以太钢不锈和临钢是一家以及我又没有失业为由不予办理。请问懂得工伤赔偿争议纠纷的律师们我的要求合法么？

2019-01-15 22:38:27

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律师解答共有4条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;　　
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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2019.01.15 22:31:55 解答

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交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。
　法律依据《工伤保险条例》
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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2019.01.15 22:35:30 解答

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工伤赔偿争议解决程序　
一、代理工伤保险赔付行政诉讼　　条件：　　
1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;　　
2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，　　
3.时间不超过三个月。　　以社保局为被告提起行政诉讼。　　　
四、代理申请伤残等级鉴定　　条件：　　
1.已经取得工伤认定书;　　
2.治疗已经终结或者伤情相对稳定;　　
3.留下残疾，影响劳动能力。　　向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。　　　　
七、代理不服工伤认定复议　　条件：　　
1.已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;　　
2.社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;　　
3.收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间不超过60日。　　向做出认定结论的社保局的同级人民政府申请复议;　　或者向做出认定结论的社保局的上级社保局申请复议。　　　　
九、代理社保局不作为行政诉讼　　条件：　　
1.已经取得存在劳动关系的证明;　　
2.已经取得工伤的诊断证明;　　
3.单位或者受伤的劳动者向社保局申请工伤认定，社保局不予受理。　　4。从发生伤害事故之日起算时间不超过一年。　　向社保局所在的人民法院提起行政诉讼。　　　　　　
十二、代理确认劳动关系诉讼　　条件：
1.确实在用人单位劳动;　　
2.经劳动仲裁委员会裁定不存在劳动关系;　　
3.在收到裁决书15日内。　　向做出裁定的劳动仲裁委员会所在地的人民法院，以用人单位为被告提起民事诉讼，请求确认劳动关系。

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2019.01.15 22:37:06 解答

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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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2019.01.15 22:38:27 解答

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