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我在一家物流服务有限公司上班,老板没合我签任何合同,我在上班其间忽然有病住院花了十多万了,仲裁已确定存在劳动关系,我还要怎么办才能拿到我应得的补偿。
其它综合
2018-08-07 11:32:16
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律师解答共有5条
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
李龙龙律师
2018.08.07 11:32:16 解答
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你好,可以要求医疗费用的补偿与未签劳动合同的双倍工资。
周凤坤律师
2018.08.07 10:18:40 解答
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你好,在申请仲裁,要求补偿医疗费
李大庆律师
2018.08.06 18:24:39 解答
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认定为工伤可以获偿。根据您的描述,员工在工作期间突发疾病一般有两种情形会认定为工伤:职业病以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。请问是否为职业病?
追问:
不是职业病,得了肝癌病,现在下了一次病危通知书
梁松律师
2018.08.06 17:53:42 解答
您好,可以申请劳动仲裁。
陈世炫律师
2018.08.06 20:13:21 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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