实习签的劳务协议是实习三个月，但是三个月到了,提交申请转正公司一拖再拖，不给签订劳务合同。工资还是按照实习工资发，这违反劳动法么？我应该怎么处理？
劳动合同纠纷
2021-03-05 18:06:12
律师解答共有3条
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用人单位属于违法，你客户主张8个月的双倍工资差额，当然，你也可以随时辞职。如果满意请给予律师评价，谢谢。
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你好，是可以向劳动局投诉举报的。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
