领导占用员工下班时间来做培训算不算违法劳动法
2021-03-03 01:52:29
律师解答共有3条
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接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
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员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
