我父亲的公司帮助A公司维修机器设备，但是没有合同。 2009年5月6号下午，我父亲在维修A公司设备时，该公司的机器设备突然发生问题，导致我父亲的眼睛受到严重创伤，目前在医院就诊，医生说可能需要更换玻璃体，如果眼底受伤的话，则会严重影响视力（因为目前眼睛充血，没办法做详细的检查）。 该公司的员工说，以前有其他维修人员在维修该设备时，也遇到了这种情况。但是我父亲在维修该设备之前，A公司并没有人通知他，这个设备可能存在的隐患。 我想咨询一下，该公司是不是要为这个工伤付责任？具体应该付哪些责任？
劳动纠纷
2009-05-14 00:01:41
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首先，应当理顺你父亲和你父亲公司之间的关系，即你父亲是履行职务的行为为A公司维修机器设备，应当认定为工伤。其次，就是你父亲和A公司之间，A公司应当按照《最高院人身损害赔偿解释》对你父亲进行人身损害赔偿。
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当然应负责任，不过首先应确定你父亲是工伤，你父亲的公司要负责任的。而后A公司呢，看双方约定情况，以及过失的大小，承担责任。
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公司肯定要负责人，但是按照人损赔偿还是按照工伤赔偿要考虑清楚。你父亲与这个公司是什么关系一定要查明白，才能确定。具体事宜可以联系本律师。满意采纳为答案，谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
