一年以后还能申请吗
劳动纠纷
2009-05-02 21:44:37
共有2位律师解答
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”此六十天时间即为劳动争议仲裁时效，劳动争议仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后，在法定期间内不行使权利，即丧失仲裁机构予以保护的权利 。也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭，即丧失了请求仲裁委员会保护的权利。
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1、根据《劳动法》的规定，应在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁。此规定已作废。
2、根据《劳动争议仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、所以，提起劳动仲裁的时间是一年。
4、如需帮助，可来电联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
